Gyda datblygiad graddol trefoli, mae'r galw am dai trefol, cyfleusterau cyhoeddus ac adeiladau swyddfa ar gyfer mentrau mewn gwahanol ranbarthau o'r wlad wedi dod yn fwy a mwy ffyniannus.Mae'r adrannau perthnasol, datblygwyr yng nghanlyniadau bidio'r cyhoedd yn aml yn ymddangos yn sefyllfa o'r fath: mae rhai unedau adeiladu wedi ennill y cais dro ar ôl tro, mae rhai unedau ond dim cais i'w derbyn, ni all gwahaniaeth o'r fath yn y diwydiant rhyfeddod ecolegol helpu ond gadewch inni gael amheuon. , oni all fod ganddynt unrhyw gyfrinachau hynafiadol?
Ar gyfer y math “eistedd” uned adeiladu o ennill y bid sbardunodd y pwyntiau canlynol i feddwl amdanynt?
Yn gyntaf, a yw'r uned adeiladu yn dal i ganolbwyntio ar dyfu "cryfder mewnol"
Gall unedau adeiladu ennill cynigion, yn gyffredinol mae angen iddynt gael enw da corfforaethol, sgiliau diwydiant cadarn a chyfoeth o achosion llwyddiannus.Dyma gryfder mewnol y fenter, yr angen am wlybaniaeth a chronni hirdymor, y ffurfiad graddol, ond hefyd yn y gorffennol yr ochr tendr yn fwy pwysig.Fodd bynnag, gyda datblygiad cymdeithas, unedau adeiladu i feithrin “sgiliau mewnol” llai a llai o sôn, yn talu mwy o sylw i feithrin “sgiliau allanol”, oherwydd bod y “sgiliau allanol” hyn mae mwy o bobl yn eu gweld, yn fwy at eu dant, gall mwy. dod yn gynigydd poblogaidd.Gall mwy ddod yn ddewis poblogaidd i ennill y cais.Ni all ffenomen “gwaith mewnol” guro “gwaith allanol” fwy a mwy, boed y sgil “gwaith allanol” yn uwch, neu “gwaith mewnol “Sdim Curo?
Yn ail, y diwydiant adeiladu sut i “atal” y “math o eistedd” sy'n ennill cynigion
Os gall y cais buddugol “eistedd i lawr” osod esiampl wych i'r diwydiant ac ennill canmoliaeth y diwydiant, mae'n ffafriol i ddatblygiad egnïol y diwydiant.Os nad yw'r cais "eistedd" hwn ar ôl cystadleuaeth resymol, nid yw'n dibynnu ar lefel a dyfarniad adeiladu gwirioneddol yr uned adeiladu ei hun, ond bydd yn rhoi datblygiad y diwydiant adeiladu i greu ethos "palmant", gan effeithio ar ddatblygiad iach y diwydiant adeiladu. diwydiant.Os ydych am atal y gwynt afiach hwn.Yn gyntaf oll, dylai'r uned bidio osod esiampl dda wrth ddewis unedau adeiladu i gadw at y meini prawf dethol "technoleg yn gyntaf", "gallu yn gyntaf", rhoi mwy o sylw i gymryd rhan yn y brand menter adeiladu bidio a chynhenid. cryfder, ac yn wir yn rhoi sylw i ddylanwad diwydiant yr uned adeiladu, o'r ffynhonnell i roi diwedd ar fagwrfa “gwaith allanol”.I fynnu peirianneg da, rhagoriaeth mewn tîm adeiladu i greu amgylchedd da ar gyfer goroesiad y diwydiant.
Yn drydydd, mentrau adeiladu sut i "feithrin cryfder mewnol" i wella cystadleurwydd y farchnad
Mentrau adeiladu i feithrin cryfder mewnol i ganolbwyntio ar adeiladu diwylliant corfforaethol, mwyngloddio ysbryd craidd datblygu menter, diwylliant corfforaethol ar y wal, gweithgareddau diwylliant corfforaethol a ffurfiau eraill i wella'r ymdeimlad o hunaniaeth ac ymdeimlad o berthyn i bersonél menter, y allbwn pŵer meddal diwylliant corfforaethol.Er mwyn canolbwyntio ar greu brand corfforaethol, rhowch sylw i gronni a lledaenu enw da'r brand, gyda'r cyfathrebu cyfryngau newydd i wella amlygiad brand y fenter a gwella cystadleurwydd y farchnad.Er mwyn canolbwyntio ar fireinio a sgleinio cynhyrchion corfforaethol, datblygu crefftwaith rhagoriaeth yn llawn, cymryd pob manylyn adeiladu o ddifrif, gwella'r rhaglen adeiladu, a sicrhau ansawdd y prosiect.Rhoi sylw i wella gallu cynhwysfawr y tîm.Myfyrio cyson, dysgu, hyfforddiant rheolaidd, teithiau astudio, a chyfnerthu'r prif gyfrifoldeb a sylfaen busnes i greu tîm rhagorol.
Mae gorchymyn diwydiant da yn gofyn am ymdrechion ar y cyd pob ymarferydd, a phob uned adeiladu yw'r meistr, ac mae ganddo'r cyfrifoldeb a'r rhwymedigaeth i gynnal trefn iach datblygiad y diwydiant a'i fuddiannau personol ei hun.Dim ond pan fydd ymarferwyr y diwydiant yn gweithredu, byddwn yn cael gwared ar y ffenomen "eistedd" o ennill bidiau, ac yn wirioneddol ysgogi bywiogrwydd datblygiad y diwydiant, a mynd allan o'r wlad ac i'r byd.
Amser post: Medi-27-2022
